Was müssen Führungskräfte beachten? Wie führt ein Freiberufler sein Projektteam so, dass es erfolgreich arbeitet? Wir haben die besten Führungs-Tipps von Experten zusammengestellt.
Seien Sie klar
Karriereexperte Boris Lamour, Köln: „Führung hat für mich ganz viel mit Klarheit zu tun. Heute hüh, morgen hott – das macht Führungskräfte angreifbar und verunsichert die Mitarbeiter. Dabei sollten sie doch Vorbild sein. Seien Sie wertschätzend und respektvoll zu Menschen, aber hart in der Sache. So schaffen Sie Vertrauen, sind berechenbar und es gelingt Ihnen, Ihre Mitarbeiter `mitzunehmen´.“
Vermitteln Sie Sinn
Karriereexpertin Martina Bandoly, Berlin: „Eine Führungskraft muss eigene Werte haben und vermitteln können. Nur so identifizieren sich die Mitarbeiter, was wesentlich zur Zufriedenheit beiträgt. Und nebenbei auch die Leistung positiv beeinflusst.“
Situatives Führen
Karriereexperte Heiko Hoeppener von PI Company, Berlin und Düsseldorf: „Verschiedene Mitarbeiter benötigen auch eine unterschiedliche Art von Führung. Passen Sie Ihren Führungsstil, je nach Situation und Grad der Eigenverantwortung des Mitarbeiters, an.
Zuhören ist besser als reden
Karriereexpertin Claudia Salowski, Weimar/Hessen: „Ich erlebe oft, dass Führungskräfte zu viel reden. Es gibt das so genannte `Management by Walking around´, das schult das offene Ohr für die Mitarbeiter. Nicht umsonst haben wir zwei Ohren und nur einen Mund. Das sollten wir uns insbesondere in der Führung bewusst machen und viel mehr Fokus auf das Zuhören als auf das Reden legen.“
„Besser führen wollen“ als eigener Leistungsanreiz
Karriereexpertin Gudrun Happich, Köln: „Führung ist ein Handwerk, das man lernen muss und verfeinern kann. Als Führungskraft ist es wichtig, seine eigenen Fähigkeiten und Fertigkeiten immer zu überprüfen und weiter zu verbessern.“
Fehler machen
Karriereexperte Heiko Hoeppener von PI Company, Berlin und Düsseldorf: „Leider herrscht in Unternehmen oft die Tendenz, Fehler zu verdecken. Dabei ist nichts wichtiger als eine gesunde Fehlerkultur in der Führung. Fehler dürfen gemacht werden, dazu stehen gehört dazu. Wichtig ist aber Fehler zu reflektieren und daraus zu lernen.“
Mehr Infos von den Professionals für Führung:
- Martina Bandoly, Berlin: http://www.karriereexperten.com/mitglieder/coach-datenbank/martina-bandoly/bandoly-karrierberatung-und-coaching
- Gudrun Happich, Köln: http://www.karriereexperten.com/mitglieder/coach-datenbank/gudrun-happich/galileo-institut-fuer-human-excellence
- Boris Lamour, Köln: http://www.karriereexperten.com/mitglieder/coach-datenbank/boris-lamour/boris-lamour-coaching-karriere-outplacement
- Claudia Salowski, Weimar: http://www.karriereexperten.com/mitglieder/coach-datenbank/claudia-salowski/salo-beratung-training-coaching
- Heiko Hoeppener, Düsseldorf und Berlin: http://www.karriereexperten.com/mitglieder/coach-datenbank/heiko-hoeppener/pi-company-gmbh
Über Karriereexperten.com:
Karriereexperten.com (www.karriereexperten.com) ist ein von der Hamburger Beraterin Svenja Hofert gegründetes Netzwerk für Professionals aus dem Bereich Karriere und HR.
In den sozialen Medien finden Sie uns: